Les services

Je vous conseille dans l’application concrète des lois applicables à votre entreprise, vous permettant d’être confiant dans vos prises de décisions en lien avec la gestion de vos employés. En assurant le respect des obligations légales, vous renforcez la crédibilité de vos pratiques, favorisez une gestion cohérente et mettez en place des conditions propices à une relation employeur-employé saine et durable.

Je vous accompagne dans l’implantation d’un département RH adapté à la réalité de votre entreprise. La définition des rôles, la mise en place des processus clés (dotation, discipline, santé et sécurité, absentéisme, etc.), ainsi que l’intégration d’outils de gestion et d’indicateurs de performance permettent d’aligner vos pratiques RH avec votre vision d’affaires à long terme.

Je structure vos pratiques RH en créant des programmes sur mesure, adaptés à votre culture d’entreprise et à vos objectifs. Qu’il s’agisse d’un programme d’accueil et d’intégration, d’un processus d’évaluation du rendement ou d’un programme de reconnaissance des années de service, chaque initiative est pensée pour valoriser l’engagement et la fidélité de vos équipes. De plus, je rédige vos politiques et votre manuel de l'employé pour assurer l’équité et la cohérence dans la gestion de vos employés.

Je vous aide à bâtir une culture organisationnelle forte, alignée sur vos valeurs et vos objectifs. Grâce à mon accompagnement, vous bénéficiez d’une communication interne efficace, d’un climat mobilisateur et d’une équipe engagée. Ce service inclut également un diagnostic RH complet, permettant d’identifier les enjeux réels vécus sur le terrain et de proposer un plan d’action concret pour améliorer la mobilisation, l’adhésion aux valeurs et l’expérience employé.

J’accompagne votre entreprise pour assurer la santé, la sécurité et le mieux-être de vos employés, en conformité avec les exigences légales. De l'identification des risques à la gestion d'un dossier d'accident de travail, mon approche humaine et structurée vous permet d’évoluer dans un environnement de travail sécuritaire et sain.

Je vous accompagne dans le développement du plein potentiel de vos équipes. Grâce à des plans de relève structurés, du coaching personnalisé, des formations ciblées et des outils d’évaluation performants, vos gestionnaires gagnent en leadership et vos employés en efficacité. Ce service assure également la conformité avec la Loi sur les compétences, tout en favorisant une culture d’amélioration continue.

Je vous aide à bâtir une marque employeur forte et à mettre en place des stratégies d’attraction de personnel. J'opte pour des programmes d'accueil et intégration à l'image de votre entreprise favorisant le taux de rétention des nouveaux. Avec moi, chaque talent trouve sa place et contribue à la réussite de votre entreprise. De plus, j'offre de l'accompagnement pour la gestion des travailleurs étrangers temporaires.

Je positionne votre entreprise de façon concurrentielle et cohérente dans votre secteur, en élaborant des structures de rémunération globale alignées sur votre réalité d’affaires et en réalisant une analyse de la compétitivité salariale. J’assure également la conformité de vos obligations d’employeur exigées par la CNESST en matière d'équité salariale, que ce soit pour l’exercice initial ou l'évaluation du maintien.